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모성보호
이름
관리자
작성일
13.02.25
조회수
1494
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여성근로자는 임신, 출산, 수유 등과 같은 남자에게 없는 모성기능을 가지고 있기 때문에 특별히 행해지는 제반보호조치를 말한다. 근로기준법상 생리휴가, 산전후 휴가, 육아시간, 유해작업 및 야업금지 그리고 연장근로시간의 제한 등이 그 구체적 예이다.
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